Belastingvrije personeelskorting verdwijnt: wat betekent dit voor werknemers in de techniek?

Een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde voor werknemers staat op de tocht. Het kabinet wil vanaf 1 januari 2027 de aparte belastingvrijstelling voor personeelskorting afschaffen.

Werknemers kunnen nu onder voorwaarden maximaal €500 per jaar en 20% korting krijgen op producten of diensten van hun eigen werkgever. Vanaf 2027 verandert dat. Techniek Nederland

Voor installatiebedrijven kan de wijziging gevolgen hebben voor de manier waarop zij personeelskorting aanbieden.

Wat verandert er precies?

Op dit moment bestaat er binnen de werkkostenregeling een aparte vrijstelling voor personeelskorting op producten uit het eigen bedrijf.

Die aparte vrijstelling komt volgens het kabinetsvoorstel per 1 januari 2027 te vervallen.

Personeelskorting blijft wel mogelijk. Werkgevers kunnen de korting dan onderbrengen in de algemene vrije ruimte van de WKR. Rijksoverheid

Waarom is dit relevant voor de installatiebranche?

Voor installatiebedrijven kan personeelskorting onderdeel zijn van het arbeidsvoorwaardenpakket.

Denk bijvoorbeeld aan korting op producten die het bedrijf zelf verkoopt of levert. Dat kan interessant zijn voor werknemers die hun eigen woning willen verduurzamen of technische producten willen aanschaffen.

Wanneer de aparte vrijstelling vervalt, moeten werkgevers opnieuw kijken hoe zij met deze arbeidsvoorwaarde omgaan.

Als de beschikbare WKR-ruimte al grotendeels wordt gebruikt voor andere zaken, kan er minder ruimte overblijven voor personeelskorting. Werkgevers kunnen dan moeten kiezen tussen verschillende arbeidsvoorwaarden of voorzieningen. Techniek Nederland

Wat betekent dit voor werknemers?

Voor werknemers betekent de wijziging niet automatisch dat personeelskorting verdwijnt.

Een werkgever kan de korting blijven aanbieden via de vrije ruimte van de WKR. De vraag is vooral hoeveel ruimte een werkgever daarvoor beschikbaar heeft en welke keuzes hij maakt binnen zijn totale arbeidsvoorwaardenpakket.

Daarmee kan personeelskorting vanaf 2027 voor sommige werknemers veranderen.

Goed werkgeverschap wordt steeds belangrijker

De wijziging komt op een moment waarop technische bedrijven al volop bezig zijn met het aantrekken en behouden van personeel.

In een krappe arbeidsmarkt kijken werknemers niet alleen naar hun bruto salaris. Ook vakantiedagen, pensioen, flexibiliteit, opleidingsmogelijkheden en andere arbeidsvoorwaarden spelen een rol.

Een wijziging in één arbeidsvoorwaarde kan daarom onderdeel worden van een bredere discussie:

Hoe zorg je ervoor dat je als technisch bedrijf aantrekkelijk blijft voor werknemers?

Dat maakt dit onderwerp voor de installatiebranche interessanter dan alleen een fiscale wijziging.

De plannen zijn nog niet definitief

Belangrijk om erbij te vermelden: het gaat nog om een voorstel.

Het Belastingplan 2027 moet nog door het parlement worden behandeld. De voorgestelde wijziging kan dus nog veranderen. ondernemersplein.overheid.nl

Techniek Nederland heeft samen met andere brancheorganisaties aangegeven de huidige vrijstelling te willen behouden. In november wordt hierover volgens Techniek Nederland een petitie aangeboden aan de Tweede Kamer.