Installatiebranche ziet betere vooruitzichten: orderportefeuilles blijven goed gevuld

De vooruitzichten voor de installatiebranche worden positiever. Uit het nieuwste conjunctuuronderzoek van Techniek Nederland blijkt dat installatiebedrijven in het derde kwartaal van 2026 overwegend positief naar de komende periode kijken.

De orderportefeuilles zijn licht gegroeid en staan gemiddeld op ongeveer 12 maanden werk. Ook het aantal bedrijven dat een stijging van de omzet verwacht, neemt toe.

Voor de installatiebranche betekent dit dat er voorlopig veel werk blijft liggen. Tegelijkertijd zorgt die groei voor een andere uitdaging: zijn er genoeg technische vakmensen om al dat werk uit te voeren?

Vooral renovatie trekt aan

Een opvallende ontwikkeling in het onderzoek is de groei van renovatie.

In het derde kwartaal van 2026 namen de renovatieactiviteiten in alle onderzochte sectoren toe. Ook de woningnieuwbouw trok aan. Binnen de industrie en infrastructuur was daarnaast sprake van een duidelijke groei van de nieuwbouwactiviteiten.

De utiliteitsnieuwbouw liet juist een lichte afzwakking zien. Onderhoud blijft op een hoog niveau, al nam het onderhoudswerk ten opzichte van het vorige kwartaal iets af.

Voor installatiebedrijven betekent dit dat er op verschillende gebieden volop werk blijft liggen.

97% verwacht winst

Ook financieel zijn de vooruitzichten positief.

Volgens het onderzoek verwacht 97% van de installatiebedrijven winst. Daarnaast hanteert 56% van de bedrijven hogere prijzen dan in het vorige kwartaal.

Het scoringspercentage van offertes is bovendien met 11% gestegen. Dat betekent dat installatiebedrijven vaker succesvol zijn in het binnenhalen van werk.

De combinatie van goed gevulde orderportefeuilles en een hoger scoringspercentage laat zien dat de markt voor installatiebedrijven momenteel sterk blijft.

Meer werk betekent ook meer personeel nodig

En daar ontstaat meteen een belangrijk aandachtspunt.

Maar liefst 76% van de installatiebedrijven verwacht het aantal monteurs in dienst te kunnen verhogen.

Dat sluit aan bij een ontwikkeling die al langer zichtbaar is in de techniek: bedrijven hebben veel werk, maar hebben moeite om voldoende technische vakmensen te vinden.

Meer opdrachten aannemen is uiteindelijk alleen mogelijk wanneer er ook voldoende mensen zijn om het werk uit te voeren.

Voor installatiebedrijven wordt het daarom steeds belangrijker om niet alleen bezig te zijn met nieuwe opdrachten, maar ook met het aantrekken en behouden van technisch personeel.

De arbeidsmarkt blijft een belangrijke factor

De positieve vooruitzichten zijn dus goed nieuws voor de branche. Tegelijkertijd blijft personeel een belangrijke beperkende factor.

Een goed gevulde orderportefeuille betekent namelijk niet automatisch dat al het werk ook direct uitgevoerd kan worden.

Monteurs, werkvoorbereiders, calculators, engineers en andere technische professionals blijven hard nodig om projecten te kunnen uitvoeren.

Dat maakt de arbeidsmarkt een steeds belangrijker onderdeel van de bedrijfsvoering van installatiebedrijven.

Ook de kosten blijven stijgen

Niet alles is positief. Het onderzoek laat ook zien dat de prijzen, materiaalkosten en loonkosten verder oplopen.

Voor bedrijven betekent de groeiende vraag dus niet automatisch dat de marges onbeperkt meegroeien. Goed calculeren, plannen en omgaan met kosten blijft belangrijk.

Tegelijkertijd geeft de huidige orderpositie bedrijven wel ruimte om vooruit te kijken.

Wat betekent dit voor de installatietechniek?

De cijfers laten vooral zien dat er nog steeds veel beweging zit in de installatiebranche.

Er is werk. Renovatie trekt aan. De orderportefeuilles blijven goed gevuld en bedrijven verwachten vaker extra monteurs nodig te hebben.

De uitdaging verschuift daarmee steeds meer van:

“Hoe komen we aan werk?”

naar:

“Hoe krijgen we het werk uitgevoerd?”

En juist daar wordt personeel de komende jaren een belangrijk thema.

Voor installatiebedrijven betekent dit dat recruitment geen bijzaak meer is. Een goede vacature, een duidelijk werkgeversverhaal en voldoende zichtbaarheid bij technisch talent worden steeds belangrijker.

De cijfers op een rij